Informationen zu Krankenversicherungsoptionen, Versicherern wie Gothaer und individuellen Leistungen. Umfassender Überblick zur PKV und Policenvarianten.
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Die private Krankenversicherung (PKV) ist eine Alternative zur gesetzlichen GKV für Beamte, Selbstständige und Gutverdiener. Die Versicherungspflichtgrenze für Angestellte steigt 2025 auf 73.800 Euro Bruttojahreseinkommen. Selbstständige und Beamte haben keine Grenzen und profitieren bei Beamten von Beihilfen des Dienstherrn.
Die gesetzliche Krankenversicherung versichert etwa 73 Millionen Deutsche nach dem Solidaritätsprinzip. Die private Krankenversicherung steht Beamten und Selbstständigen offen und arbeitet nach dem Äquivalenzprinzip. Zusatzversicherungen wie die Zahnzusatzversicherung schließen Versorgungslücken. PKV-Versicherte profitieren oft von erweiterten Leistungen und bevorzugter Behandlung.
Die Gothaer Krankenversicherung AG ist ein privater Krankenversicherer mit Sitz in Köln. 2024 versicherte sie 823.061 Personen mit Beitragseinnahmen von 986,6 Millionen Euro. Seit September 2024 ist sie Teil der BarmeniaGothaer Gruppe, einer der zehn größten deutschen Versicherungsgruppen mit 8 Milliarden Euro Beiträgen.
Die Mecklenburgische Krankenversicherungs-AG ist eine 2000 gegründete private Krankenversicherung mit Sitz in Hannover. Sie gehört zur Mecklenburgischen Versicherungsgruppe, Deutschlands ältester überregionaler privater Versicherer seit 1797. Zum Ende 2025 versicherte die Kasse 163.000 Verträge mit Beitragseinnahmen von 42 Millionen Euro.
Die Krankenunterstützungskasse der Berufsfeuerwehr Hannover ist eine private Krankenversicherung ausschließlich für Feuerwehrmitglieder und ihre Angehörigen. Sie bietet Vollversicherungen, Teilversicherungen und Zusatzversicherungen an. Die PKV unterscheidet sich von der gesetzlichen Versicherung durch individuell gestaffelte Beiträge.
Die PAX-Familienfürsorge hat Wurzeln in kirchlichen Organisationen seit 1882. Das Unternehmen entstand 2000 aus der Fusion der Pax Krankenversicherung und der Familienfürsorge Krankenversicherung. Die PAX-Familienfürsorge versichert Menschen, die im Bereich der Kirche tätig sind. Mit ihrem Sitz in Detmold engagiert sich das Unternehmen in Kirchlichen und sozialen Bereichen.
Redaktionell geprüfte Einordnung zu Versicherung, Vorsorge und Risiko im deutschsprachigen Raum. Sachlich, mit Quellen, ohne Verkaufsdruck.
FOCUS-MONEY ist ein wöchentlich erscheinendes Wirtschaftsmagazin und wird nach Eigenangaben am häufigsten verkauft. Das Magazin führt regelmäßig Analysen von privaten Krankenversicherungen durch. Für die Tests kooperiert FOCUS-MONEY mit Franke und Bornberg sowie ServiceValue und DFSI. Die Analysen bewerten Preise, Leistungen, Finanzstärke und Service der Versicherungen.
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung ist der viertgrößte private Krankenversicherer Deutschlands mit etwa 2,47 Millionen Versicherten. Das Unternehmen als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist offen für Neumitglieder. Ab Oktober 2025 bietet SIGNAL IDUNA die neue Produktlinie privat-SI an, die sich in der Einstiegsphase als beitragsstabiler positioniert.
Der map-Report ist ein unabhängiger Branchendienst aus Artlenburg an der Elbe, gegründet 1990. Das Unternehmen bewertet regelmäßig Gesellschaften aus dem Finanz- und Versicherungssektor. Im Bereich der privaten Krankenversicherung werden kontinuierliche Ratings durchgeführt. Neben PKV prüft map-Report auch Lebensversicherungen, Sachversicherungen sowie Investmentmöglichkeiten.
Assekurata ist eine Ratingagentur, die seit 1996 Versicherungen testet. Das Kölner Unternehmen bewertet aus Kundensicht und möchte Orientierungshilfe geben. Für die Ratings werden aktuelle Unternehmensangaben sowie Kundenbefragungen verwendet. Die Bewertung berücksichtigt Kundenorientierung, Beitragsstabilität, Unternehmenssicherheit und Marktattraktivität.
Die uniVersa ist die älteste private Krankenversicherung Deutschlands und wurde 1843 gegründet. Das Versicherungsunternehmen verwaltet rund 353.000 Versicherte. Zum 1. Januar 2026 erhöhte uniVersa die Beiträge je nach Tarif um 9 bis 18 Prozent. Hauptursachen sind gestiegene Leistungsausgaben bei Krankenhäusern, Pflege und Arzneimitteln.
Die Union Krankenversicherung AG (UKV) ist eine Privatversicherung, Teil der Sparkassen Finanzgruppe und der Versicherungskammer Bayern. Gegründet 1979, bildet sie mit der Bayrischen Beamtenkrankenkasse die siebtgrößte Krankenversicherungsgruppe Deutschlands. Die UKV versichert etwa 2,6 Millionen Kunden bundesweit.
Die Deutsche Beamtenversicherung (DBV) ist seit 2006 eine Tochter der AXA und spezialisiert auf Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Mit 1,7 Millionen Kunden zählt die DBV zu den größten Versicherungsgesellschaften in diesem Segment. Das Unternehmen bietet Krankenvollversicherungen, Kfz, Haftpflicht und Altersvorsorge an.
Das Euro Magazin ist ein monatlich erscheinendes Wirtschaftsmagazin aus München mit einer Auflage von 134.400 Exemplaren. Die Zeitschrift gehört zum Finanzen-Verlag der Axel Springer Infopool und behandelt neben Finanzen und Versicherungen auch praktische Tipps zu Geldanlagen. Anfang 2017 führte Euro ein Test zur privaten stationären Zusatzversicherung durch.
Landeskrankenhilfe ist Versicherungsverein, Sitz Lüneburg, gegründet 1926 von Landwirten zur Absicherung im Krankheitsfall. Bundesweit 15 Standorte, etwa 450 Mitarbeiter. Versichert etwa 415.695 Personen. Vollversicherung und Zusatzversicherung. Bietet Tarife für Landwirte, Selbstständige, Ärzte, Beamte und Studenten an.
Die Generali Deutschland Krankenversicherung ist eine private Krankenversicherung (PKV) mit Sitz in Köln. Mit rund 1,89 Millionen Versicherten und 2,3 Milliarden Euro Brutto-Beiträgen gehört sie zu den größten privaten Krankenversicherern Deutschlands. Das Unternehmen erhielt von Assekurata das Rating A+ (sehr gut).
Die ERGO Krankenversicherung AG mit Sitz in Nürnberg spezialisiert sich auf Zusatzversicherungen. 2025 verwaltete das Unternehmen rund 2.025.381 Versicherungsverträge. Die Brutto-Beitragseinnahmen lagen 2024 bei 751,8 Millionen Euro. ERGO ist eine 100-prozentige Tochter der ERGO Group AG, die dem Münchener Rück-Konzern gehört.
Die Nürnberger Versicherungsgruppe wurde 1887 gegründet und ist Deutschlands erste Beamtenversicherung. Der Geschäftsbetrieb der Nürnberger Krankenversicherungs AG wurde 1991 aufgenommen und bietet seitdem spezialisierte Tarife für Beamte und Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes an. Die Tarife sind an die jeweilige Beihilfe angepasst.
LVM Krankenversicherungs-AG ist private Krankenversicherung, Sitz Münster, offen für Neumitglieder. Versichert etwa 442.374 Personen in Voll- und Zusatzversicherung. Modular aufgebaute Tarife für Angestellte, Selbstständige, Beamte und Kinder. Januar 2026 stiegen Beitragssteigerungen je nach Tarif um 9 bis 37 Prozent an.
ottonova ist Deutschlands erste rein digitale private Krankenversicherung mit Sitz in München und wurde 2015 gegründet. Das Unternehmen versichert rund 52.712 Personen in Voll- oder Zusatzpolicen mit zwei Haupttariflinien: Business Class und First Class. Die Tarife decken ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen ab, meist mit Chefarztbehandlung im Zweibettzimmer.
Die D.A.S. Versicherung, gegründet 1928 als Deutscher Automobil Schutz, ist ein großer Anbieter von Rechtsschutzversicherungen in Deutschland und gehört zur ERGO Versicherungsgruppe. Das Unternehmen betreut europaweit etwa 11 Millionen Versicherte. 2011 wurden in Deutschland Bruttobeiträge von 528 Millionen Euro gebucht. Der D.A.S.
Die Alte Oldenburger ist ein privater Krankenversicherer mit Sitz in Vechta. Sie wurde 1927 gegründet und betreut rund 162.000 Versicherte. Das Unternehmen bietet modular aufgebaute PKV-Tarife für Arbeitnehmer, Selbstständige, Beamte und Studierende an. Mit rund 250 Beschäftigten zählt sie zu den mittelgroßen PKV-Anbietern Deutschlands. Sie ist offen für Neumitglieder aus allen Berufsgruppen.
Die R+V Krankenversicherung versichert über 400.000 Deutsche und wurde 1987 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt etwa 160 Mitarbeiter und bietet Versicherten einen Gesundheitsservice an. Dieser Service vermittelt Ärzte und Krankenhäuser sowie vergleicht Arzneimittelkosten. Die R+V orientiert sich konsequent an Kundenbedürfnissen und produziert qualitativ hochwertige Versicherungsprodukte.
Die DKV Deutsche Krankenversicherung ist eines der größten privaten Krankenversicherungsunternehmen in Deutschland und Europa. Die Kasse wurde 1927 gegründet und hat ihren Sitz in Köln. Mit etwa 4,34 Millionen Versicherten bietet die DKV Krankenvollversicherungen, Beihilfeergänzungsversicherung und Zusatzversicherungen für GKV-Mitglieder an.
Die CSS Kranken-Versicherung wurde 1899 gegründet und ist heute eine der größten Grundversicherer in der Schweiz. Mit mehr als 1,3 Millionen Versicherten spezialisiert sich die CSS auf obligatorische Krankenpflegeversicherung und Zusatzversicherungen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Luzern und betreut Kunden von über 114 Agenturen mit etwa 2.650 Mitarbeitern landesweit.
Der Münchener Verein ist eine private Krankenversicherung in Form eines Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Sitz in München. Das Unternehmen wurde 1922 gegründet und versorgt heute rund 648.000 versicherte Personen. Die Solvency-II-Quote der Krankenversicherung lag 2024 bei 717 Prozent und zeigt die außergewöhnliche Kapitalstärke. Das Neugeschäft ist 2024 um 18 Prozent gewachsen. Zum 1.
Die SDK Versicherung ist ein 1926 gegründeter Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz in Fellbach. Das Unternehmen bietet private Pflegeversicherungen als sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Vorsorge an. Eine Pflegebedürftigkeit kann in jedem Lebensalter auftreten und summiert sich monatlich auf mehrere tausend Euro.
Die Provinzial Krankenversicherung ist Teil der VGH Unternehmensgruppe und folgt dem Regionalprinzip. Sie ist zuständig für Niedersachsen und Bremen. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und bietet private Vollversicherungen für Beamte, Angestellte und Selbstständige an. Zusatzversicherungen für gesetzlich Versicherte ergänzen das Portfolio.
Die DEVK Krankenversicherungs-AG ist eine private Krankenversicherung mit Sitz in Köln und wurde 1994 gegründet. Sie verzeichnet etwa 495.000 Versicherte und unterliegt als PKV nicht dem GKV-Zusatzbeitrag. Beiträge werden individuell nach Alter, Gesundheit und Tarif kalkuliert. Die DEVK zeigt im Zehnjahresvergleich Beitragsstabilität mit erwarteten Steigerungen von 3,8 bis 4,2 Prozent jährlich.
MORGEN & MORGEN ist ein 1989 gegründetes Analysehaus in Hofheim am Taunus. Das Unternehmen bewertet private Krankenversicherungen regelmäßig nach Leistungsumfang, Beitragsstabilität und Finanzkraft der Versicherer. Im Rating 2018 wurden sieben Versicherer mit fünf Sternen ausgezeichnet, 20 weitere erhielten die Bewertung Sehr Gut.
Die Union Krankenversicherung (UKV) gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe und hat ihren Sitz in Saarbrücken. Mit über einer Million Kunden und rund 500 Mitarbeitern ist sie ein öffentlicher Versicherer. Das Unternehmen bietet private Krankenvollversicherungen sowie Pflege- und Reisekrankenversicherungen. Arbeitnehmer, Selbständige und Beamte wählen zwischen Basis-, Komfort- und Premiumtarifen.
Die HanseMerkur Krankenversicherung AG entstand 1969 durch einen Zusammenschluss von zwei Versicherungsvereinen mit Wurzeln im 19. Jahrhundert. 2008 wurde die HanseMerkur Krankenversicherung AG gegründet und übernahm dabei Versichertenbestände. Am Ende des Geschäftsjahres 2008 betreute das Unternehmen rund 1,12 Millionen versicherte Personen.
Die Bayerische Beamtenkrankenkasse ist ein privater Krankenversicherer mit Sitz in München und Tochtergesellschaft der Versicherungskammer Bayern. Sie bietet Kranken-Vollversicherung und Zusatzversicherungen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Selbstständige an. Die BBKK ist kein GKV-Träger und erhebt keinen gesetzlichen Zusatzbeitrag.
Die AXA Krankenversicherung AG ist mit rund 810.000 Vollversicherten der zweitgrößte private Krankenversicherer in Deutschland. Der Konzern hat seinen Sitz in Köln und bietet ausschliesslich private Kranken- und Pflegeversicherungen. Zum 1. Januar 2026 passte AXA ihre Beiträge um durchschnittlich 16 Prozent an. Tarife der GEXTRA-Serie blieben mit Beitragsgarantie stabil.
Die private Krankenversicherung bietet bei Burnout flexiblere Leistungen als die gesetzliche. Psychotherapie, Ernährungsberatung, Massagen und Wellnessangebote können Teil der individuellen Versicherung sein. PKV-Tarife ermöglichen massgeschneiderte Lösungen statt Standardpakete. So deckt die Versicherung umfassend die ganzheitliche Heilung ab.
Zahnzusatzversicherungen haben meist Wartezeiten von drei bis acht Monaten, bevor Leistungen erstattet werden. Es gibt aber auch Verträge ohne Wartezeit. Wer einen zahnärztlichen Bericht über den guten Zahnzustand vorlegt, kann diese umgehen. Das Gesamtpaket mit allen Leistungsmerkmalen ist entscheidend.
Die Private Krankenversicherung ist eine Vollversicherung, die von über 40 Versicherern angeboten wird. In Deutschland sind rund neun Millionen Menschen privat versichert. Die Beitragshöhe hängt von Leistungen, Alter, Beruf und Gesundheitszustand ab. Sie eignet sich vor allem für Beamte, Selbstständige, Studenten und Arbeitnehmer mit höherem Einkommen.
Der Verband der Privaten Krankenversicherung bewertet die Reformthemen im Koalitionsvertrag positiv. Generationengerechte Finanzierung, Prävention und Digitalisierung stehen im Fokus. Die PKV bildet Nachhaltigkeitsreserven für steigende Gesundheits- und Pflegekosten. Die Alterungsrückstellungen stiegen 2024 um 3,4 Prozent auf etwa 339 Milliarden Euro.
Ein Wechsel von der Gesetzlichen in die Private Krankenversicherung kann unter bestimmten Bedingungen sinnvoll sein und bietet verschiedene Vorteile. Es lassen sich Beiträge sparen und der Leistungskatalog kann individuell gestaltet werden. Der Wechsel sollte allerdings gründlich vorbereitet werden und die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigen.
Wartezeiten sind Zeitspannen am Anfang der Versicherungslaufzeit, in denen noch kein Anspruch auf tarifliche Leistungen besteht. Ausnahme sind Unfallleistungen, die bereits gewährt werden. Beim Wechsel von der gesetzlichen in die Private sollte der Übergang nahtlos erfolgen. Eine Annahmeerklärung des neuen Versicherers vor der Kündigung der alten Versicherung sichert ab.
Beamte, Selbständige, Studenten und Freiberufler können ohne Voraussetzungen privat versichert sein. Angestellte benötigen ein Bruttojahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze. Diese Grenze, auch JAEG genannt, wird jährlich neu festgelegt. Sie unterscheidet sich von der Beitragsbemessungsgrenze. Der jährliche Anstieg der Grenze ist in den letzten Jahren regelmäßig erfolgt.
Private Krankenversicherung für Studenten lohnt sich, wenn danach eine Fortsetzung geplant ist. Besonders Kinder von Beamten profitieren von der Beihilfe. Die Anwartschaftsversicherung ermöglicht zeitweise Aussetzung des Schutzes. Wer sich befreien möchte, hat dafür die ersten drei Monate nach Immatrikulation Zeit. Wartezeiten sollten überprüft werden.
Beamte, Selbstständige und Studenten können jederzeit in die PKV. Angestellte brauchen ein Bruttojahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze, die 2021 bei 64.350 Euro lag und auch JAEG genannt wird. Diese Grenze wird jährlich neu festgesetzt. Zunächst muss das Einkommen ein Jahr lang über dieser Grenze liegen.
Privat versicherte Rentner können ihre PKV nach dem Renteneintritt beibehalten. Die Bedürfnisse ändern sich mit dem Alter, daher sind Tarifwechsel zur Kostenreduzierung sinnvoll. Mit sinkendem Einkommen wird das Sparpotential wichtig. Ab dem 60. Lebensjahr müssen Versicherer über günstigere Alternativen informieren. Der Leistungsumfang lässt sich flexibel an die neue Lebenssituation anpassen.
Eine PKV ist mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende eines Jahres kündbar. Mindestversicherungslaufzeiten von ein bis drei Jahren müssen oft eingehalten werden. Wegen der Versicherungspflicht muss rechtzeitig ein neuer Tarif gewählt werden. Sonderkündigungsrechte gelten, wenn der Versicherte in die gesetzliche Krankenversicherung wechselt.
Die PKV nutzt das Kostenerstattungsprinzip, nicht das Sachleistungsprinzip wie die GKV. Der Patient zahlt den Arzt zunächst selbst. Die Versicherung erstattet anschließend den erstattungsfähigen Anteil zurück. Die Erstattungshöhe hängt vom gewählten Tarif ab. Ärzte rechnen nach speziellen Gebührenordnungen ab und können höhere Honorarsätze berechnen als in der GKV.
Die PKV-Kosten werden individuell berechnet, nicht pauschal nach Einkommen wie in der GKV. Die Beiträge hängen von Alter, Gesundheit und Berufsgruppe ab. Der Leistungsumfang bestimmt ebenfalls die Höhe. Privatversicherte können ihre Kosten nicht selbst errechnen, da die Tarife vom Versicherer kalkuliert werden. Die Kosten unterscheiden sich stark zwischen den einzelnen Gesellschaften.
Vor Versicherungsbeginn in der PKV wird dein Gesundheitszustand geprüft. Die Versicherer unterscheiden zwischen objektiven Risiken (Alter, Beruf, Operationen) und subjektiven Risiken (dein Verhalten, Ehrlichkeit, soziale Stellung). So berechnen sie einen Beitrag, der deinem persönlichen Risiko entspricht.
Neugeborene können durch Mitversicherung beim Vater oder der Mutter in die private Krankenversicherung aufgenommen werden. Für gut verdienende Eltern kann sich eine private Familienversicherung günstiger erweisen als die gesetzliche. Die modernen Familientarife sind niedrig und enthalten spezielle Optionen für Selbstbeteiligungen. Besonders bei Mehrverdienern lohnt sich die private Absicherung.
Die private Krankenversicherung ist für Beamte in der Regel die beste Wahl, denn keine andere Berufsgruppe profitiert so stark davon. Das Geheimnis ist die Beihilfe, auf die Beamte Anspruch haben, während gesetzlich versicherte Beamte diesen nicht haben. Mit der Beihilfe kostet die PKV deutlich weniger. Die PKV zahlt Leistungen, die eine Krankenkasse nicht übernimmt.
Der Basistarif ist seit 2009 ein brancheneinheitlicher Tarif, den alle privaten Versicherer anbieten müssen. Er umfasst die gleichen Leistungen wie die gesetzliche Krankenversicherung und richtet sich an Neuversicherte. Bis zum 55. Lebensjahr besteht Aufnahmezwang ohne Gesundheitsprüfung. Der Ärztehonorarsatz beträgt 1,7-fach statt dem üblichen 2,3-fachen Satz.
Wenn du arbeitslos wirst und dich bei der Bundesagentur meldest, werden deine PKV-Beiträge übernommen. Du kannst dich sogar von der Versicherungspflicht befreien und privat versichert bleiben. Das funktioniert allerdings nur, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind und du schon fünf Jahre nicht in der GKV warst.
Eine Anwartschaft ermöglicht es, die PKV zu unterbrechen, ohne die Altersrückstellung zu verlieren. Sie ist empfehlenswert für Personen, die in absehbarer Zeit in die PKV eintreten möchten. Bei der großen Anwartschaft bleibt die Altersrückstellung erhalten und der Gesundheitszustand bleibt abgesichert. Bei der kleinen Anwartschaft wird nur der Gesundheitszustand geschützt.
Private Krankenversicherung für Angestellte ist möglich ab Versicherungspflichtgrenze-Überschreitung. Sie bietet umfangreichere Leistungen mit Kostenerstattung, freie Arztwahl, Zahnmedizin, Alternativmedizin, freie Krankenhauswahl und kurze Wartezeiten. Die Beiträge sind flexibel. Ein früher Abschluss sichert günstigere Prämien.
Altersrückstellungen in der PKV sind angesparte Rücklagen für jeden Versicherten, die mit Vertragsschluss gebildet und verzinst werden. Sie sollen Beitragssteigerungen im Alter abfedern und Versicherungsprämien bezahlbar halten. Im Gegensatz zur GKV, die keine persönlichen Rückstellungen bildet, trägt jeder PKV-Versicherte seinen eigenen Risikoanteil.
Die Krankenversicherungspflicht gilt seit 2009 für alle Personen mit Wohnsitz in Deutschland. Die Versicherung muss ambulante und stationäre Heilbehandlung abdecken, mit Selbstbehalt bis 5.000 Euro pro Jahr. Die Versicherungspflichtgrenze regelt, ab wann Angestellte in die private Krankenversicherung wechseln können, derzeit 77.400 Euro Jahreseinkommen.
Privatversicherte erhalten kein gesetzliches Krankengeld und brauchen eine private Krankentagegeldversicherung, um Einkommenslücken zu schließen. Angestellte bekommen 6 Wochen Lohnfortzahlung, danach Krankengeld in Höhe von maximal 70 Prozent des Bruttoeinkommens. Privatversicherte Selbstständige haben ab Tag eins keinen Anspruch.
Bei der privaten Krankenversicherung werden Beitragsanpassungen fast jedes Jahr in einzelnen Tarifen vorgenommen. Die Leistungen sind zwar lebenslang garantiert, nicht aber der Beitragssatz. Die Gründe für steigende Beiträge sind vielfältig: höhere Lebenserwartung, Leistungsausgaben über Erwartung. Versicherungsmathematiker kalkulieren die Beiträge nach streng definierten Rechtsgrundlagen.
Die Zahnmedizin in Deutschland gilt als Weltmeister. Das Erfolgsgeheimnis liegt im dualen Versicherungssystem aus GKV und PKV. Während die GKV eine solide Mainstream-Versorgung sicherstellt, ermöglicht die PKV Therapiefreiheit und schnelle Umsetzung medizinischer Fortschritte. Moderne Geräte und Technologien gelangen so rascher in die Praxen und nutzen am Ende allen Patienten.
Zwei aktuelle Studien zeigen erhebliche Leistungslücken bei PKV-Tarifen. Palliativpflege, ambulante Psychotherapie und digitale Gesundheitsanwendungen sind oft nicht abgedeckt. Von 1.245 untersuchten Tarifkombinationen erfüllten nur 384 die Grundleistungen. Besonders kritisch: Nur ein Drittel der PKV-Tarife bietet mehr Leistungen als die gesetzliche Krankenversicherung.
Die Private Krankenversicherung in Deutschland zeigt 2024 erstmals seit Jahren wieder Wachstum. Die Zahl der Vollversicherten stieg um 0,3 Prozent beziehungsweise 32.000 auf insgesamt 8,74 Millionen. Marktführer Debeka baute seinen Bestand um 27.198 auf knapp 2,55 Millionen aus. Neun Versicherer konnten wachsen, während zehn Anbieter deutliche Verluste verzeichneten.
Privatversicherte prägen die Finanzen der ambulanten Versorgung überproportional. Mit nur 10,4 Prozent der Bevölkerung finanzieren sie 21,4 Prozent der ärztlichen Leistungen. Der Mehrumsatz durch Privatpatienten stieg 2023 auf 14,46 Milliarden Euro, ein Plus von 14,2 Prozent. Jede Arztpraxis erhält dadurch durchschnittlich über 73.000 Euro zusätzlich pro Jahr.
Der PKV-Verband warnt vor massiven Beitragserhöhungen in der Gesetzlichen Krankenversicherung in den kommenden Jahren. Führende Gesundheitsökonomen rechnen mit jährlichen Beitragssatzerhöhungen um 0,2 bis 0,6 Prozentpunkte. Beschäftigte mit Durchschnittseinkommen müssen mit bis zu 794 Euro Mehrbelastung pro Jahr rechnen, Gutverdiener sogar mit über 1.000 Euro.
Der AXA-Tarif GesundExtra bietet flexible Selbstbeteiligungen zwischen 0 und 900 Euro, die du jährlich anpassen kannst. Der Schutz umfasst Psychotherapie, Sehhilfen, Zahnschutz und auch nicht ärztlich verordnete Medikamente bis 120 Euro pro Jahr. Im Krankenhaus bekommst du ein Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung, nach der Geburt sogar ein Familienzimmer.
Die Sozialversicherungen geraten unter Druck durch steigende Ausgaben und demografischen Wandel. Thomas Brahm, PKV-Verbandsvorsitzender, fordert eine gleichberechtigte Beteiligung der PKV an anstehenden Reformprozessen. Die kapitalgedeckte Finanzierung der PKV gilt dabei als Modell für nachhaltige Stabilität.