Berufsunfähigkeitsversicherung (BU): Tests von Angeboten, Abschlussvoraussetzungen, rechtliche Konzepte zur abstrakten und konkreten Verweisung.
62 Beiträge
Die Deutsche Pensionskasse AG spezialisiert sich auf betriebliche Altersvorsorge und verwaltet die Pensionskassenversorgung für etwa 10.000 Personen. Der Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber, der die Beiträge steuer- und sozialabgabenfrei überweist. Im Gegenzug verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Gehaltes. Aus diesem Nettoaufwand entstehen effektive Leistungen im Alter.
Die myLife Lebensversicherung wurde 1993 gegründet und spezialisiert sich auf Netto-Tarife ohne Provisionen. Mit Sitz in Göttingen bietet das Unternehmen Renten-, Berufsunfähigkeits- und Risikolebensversicherung sowie Kapitalmarktanlagen in Kooperation mit der Fondsdepot Bank an. Die Ratingagentur Assekurata bewertete myLife mit einer starken Bonität von A-.
Die Deutsche Beamtenversicherung (DBV) ist seit 2006 eine Tochter der AXA und spezialisiert auf Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Mit 1,7 Millionen Kunden zählt die DBV zu den größten Versicherungsgesellschaften in diesem Segment. Das Unternehmen bietet Krankenvollversicherungen, Kfz, Haftpflicht und Altersvorsorge an.
Die Credit Life Berufsunfähigkeitsversicherung wurde von mehreren Testinstituten bewertet. Bei Finanztest erzielte sie 2015 die Note 1,7, wobei die Bedingungen mit 1,1 besonders überzeugten. Die Antragsfragen wurden mit 2,5 bewertet und drückten das Gesamtergebnis. Das Capital Magazin bescheinigte der Credit Life eine Leistungsquote von 72 Prozent, was eher im Mittelfeld liegt.
Die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung bietet mit dem Tarif SBU Plus eine gut bewertete Lösung mit starker Finanzstärke. Das Unternehmen überzeugt mit geringem Risiko von Beitragssteigerungen und verbraucherfreundlichen Antragsfragen. Günstige Einstiegsbeiträge für Berufseinsteiger und der attraktive Startertarif zeichnen das Angebot aus.
InterRisk Berufsunfähigkeitsversicherung wird in verschiedenen Tests bewertet. Finanztest vergibt für den Tarif XXL die Gesamtnote 2,1 (gut), während andere Analysehäuser die Tarife positiver bewerten. Die Angebote von InterRisk sollten im direkten Wettbewerb mit anderen Anbietern berücksichtigt werden.
Redaktionell geprüfte Einordnung zu Versicherung, Vorsorge und Risiko im deutschsprachigen Raum. Sachlich, mit Quellen, ohne Verkaufsdruck.
LV 1871 a.G. München ist Spezialist für Lebensversicherungen, Rentenversicherungen und BU-Versicherungen. Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Beschäftigt etwa 450 Mitarbeiter, arbeitet mit etwa 8.500 unabhängigen Versicherungsvermittlern. Dezember 2011: A+ Rating Fitch. Erfolgreiches Geschäftsjahr mit höchsten Beitragseinnahmen.
Swiss Life AG ist ein führender Schweizer Versicherer mit über 125 Jahren Erfahrung und einer der größten ausländischen Anbieter von Lebensversicherungen auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 800 Mitarbeitende in Deutschland und generierte 2018 Bruttobeiträge von 1,13 Milliarden Euro.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Stuttgarter schneidet in verschiedenen Tests gut ab. Bei EURO erhält sie die Note sehr gut; Finanztest bewertet sie 2015 mit 1,3 (sehr gut). Das Capital-Test von 2015 bescheinigt eine BU-Kompetenz von vier von fünf Sternen, mit einer Leistungsquote von 67 Prozent.
Die WWK ist ein deutscher Finanzdienstleister mit Sitz in München und spezialisiert sich auf fondsgebundene Lebensversicherungen. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern in dieser Sparte. Mit etwa 1,3 Millionen Kunden und über 10.000 Vertriebspartnern beeindruckt die WWK durch Sicherheit und Innovationskraft. In unabhängigen Tests erhielt die Versicherung regelmäßig Bestnoten.
Die CSS Kranken-Versicherung AG wurde 1899 als Selbsthilfeorganisation gegründet und 1914 vom Bund als Krankenkasse anerkannt. Das Schweizer Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Luzern und beschäftigt rund 2.650 Mitarbeiter. Mit über 1,3 Millionen Versicherten zählt CSS zu den grössten Grundversicherern der Schweiz. Die Kasse spezialisiert sich auf Krankenversicherungen.
EUROPA Versicherungen ist ein Direktversicherer aus Köln, dessen Geschichte bis 1959 zurückreicht. Das Unternehmen gehört zum Versicherungsverbund Die Continentale und umfasst die Gesellschaften EUROPA Lebensversicherung AG und EUROPA Versicherung AG. EUROPA bietet Lebens- und Sachversicherungen für Privatkunden sowie kleine bis mittlere Unternehmen an.
Die CSS Kranken-Versicherung AG ist ein Schweizer Versicherer, gegründet 1899 als Selbsthilfeorganisation und seit 1914 offizielle Krankenkasse. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Luzern und versorgt über 1,3 Millionen Versicherte in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung. Die CSS bietet Grundversicherung mit verschiedenen Modellen wie Hausarzt- oder Telemed-Varianten.
Patrick Hamacher, Versicherungsmakler und BU-Experte, spricht in dieser Podcast-Folge über die Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Episode klärt auf, ob und für wen eine BU sinnvoll ist, welche Irrtümer verbreitet sind, und was beim Abschluss zu beachten ist. Hamacher erläutert, welche Berufsgruppen besonders eine BU brauchen und worauf man bei guten Tarifen achten sollte.
Versicherungen sind für viele Menschen undurchsichtig und lästig. Bastian Kunkel von Versicherungen mit Kopf zeigt, warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll ist. Die Versicherung greift, wenn Krankheit oder Unfall die Arbeitskraft gefährden. Im Podcast diskutiert Kunkel, wann ein Abschluss Sinn macht und worauf du achten solltest.
Berufsunfähigkeitsversicherung: Schutz in jeder Lebenslage
Berufsunfähigkeitsversicherung: Clever geschützt ohne Fallstricke
Psychische Erkrankungen sind der häufigste Grund für Berufsunfähigkeit. Eine BU-Versicherung fängt dich finanziell auf, wenn Depression, Burnout oder Angststörung deinen Job gefährden. Biologische Faktoren, Stress in Familie und Beruf wirken oft zusammen. Mit diagnostizierter Erkrankung ist kein Neuabschluss mehr möglich.
Laut dem Robert Koch-Institut erkrankten 2016 etwa 492.000 Menschen neu an Krebs. In den kommenden Jahren soll die Rate weiter ansteigen. Krebserkrankungen führen oft zu langen Therapiephasen und psychischen Belastungen. Viele Patienten können während oder nach der Behandlung nicht arbeiten. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt dir eine Rente und bietet finanzielle Unterstützung.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt auch bei HIV und AIDS, wenn du deinen Beruf zu 50 Prozent nicht mehr ausüben kannst. In Deutschland sind etwa 83.000 Menschen betroffen. Nach der Diagnose kann Berufsunfähigkeit oft nicht vermieden werden. Die Versicherung schützt dich dann vor finanziellen Sorgen, wenn Lohnfortzahlung und Krankengeld enden.
Fast 200.000 Menschen erleiden jährlich in Deutschland einen Schlaganfall oder Herzinfarkt. Der Schlaganfall tritt auf, wenn eine Arterie verstopft ist und das Gehirn nicht mehr durchblutet wird. Ein Herzinfarkt verursacht starke Brustschmerzen und ist lebensgefährlich. Schwere gesundheitliche Folgen sind die Regel, die oft zu Berufsunfähigkeit führen.
Diabetes ist eine Volkskrankheit, die in Deutschland bis zu sieben Millionen Menschen betrifft. Es gibt zwei Typen: Typ 1 mit Insulinmangel und Typ 2 als chronische Stoffwechselkrankheit. Die Folgeerkrankungen führen oft zu Berufsunfähigkeit. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann diese Risiken absichern.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt dich, wenn chronische Rückenschmerzen die Arbeit unmöglich machen. Erkrankungen am Bewegungsapparat wie Rheuma, Arthrose und Gicht gehören zum Versicherungsschutz. Die BU-Rente wird bereits ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit gezahlt. Leistungen sind bis ins Rentenalter möglich.
Die Grundfähigkeitsversicherung schützt vor Verlust bestimmter Fähigkeiten wie Sehen, Sprechen oder Gehen. Es ist egal, ob der Versicherte noch arbeiten kann. Seit 2000 wird sie als Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung angeboten. Bei Verlust einer Grundfähigkeit zahlt die Gesellschaft eine monatliche Rente. Die Beiträge richten sich nach Alter, Gesundheit und Versicherungssumme.
Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt eine Rente, wenn du nicht mehr arbeiten kannst. Diese Policen kosten weniger als Berufsunfähigkeitsversicherungen und sind bei risikoreichen Berufen einfacher abzuschließen. Der Fokus sollte auf den Versicherungsbedingungen und dem Leistungsumfang liegen, nicht nur auf dem Preis.
Dread-Disease-Versicherungen sichern Versicherte bei schweren Erkrankungen wie Krebs, Parkinson oder Herzinfarkt ab. Sie zahlen eine Einmalzahlung, wenn eine versicherte Krankheit eintritt. Anders als Berufsunfähigkeitsversicherungen kommt es nicht darauf an, ob die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt ist. Die versicherten Krankheiten unterscheiden sich zwischen Anbietern erheblich.
Beamte werden nicht berufsunfähig, sondern dienstunfähig und erhalten dann ein Ruhegehalt vom Dienstherrn. Dieses Ruhegehalt wächst mit jedem Dienstjahr und liegt deutlich über den gesetzlichen Leistungen. Beamte auf Widerruf oder Probe erhalten diese Absicherung nicht. Aufgrund dieser Sonderstellung brauchen Beamte maßgeschneiderte Versicherungsprodukte.
Dein Alter, Gesundheit und Beruf beeinflussen die Chancen bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung stark. Junge und gesunde Antragsteller mit niedrigem Risikoprofil erhalten bessere Konditionen. Vorerkrankungen führen oft zu Zuschlägen oder Ausschlüssen. Trotzdem ist auch mit Vorerkrankungen eine Absicherung möglich. Die ehrliche Beantwortung der Gesundheitsfragen ist entscheidend.
Die abstrakte Verweisung ist ein Freibrief im Versicherungsbedingungen: Der Versicherer kann dich auf einen beliebigen Beruf verweisen, den du theoretisch ausüben könntest, auch wenn du ihn nicht willst oder keine Stellen frei sind. Bei der konkreten Verweisung musst du tatsächlich einen Job ausüben, der deinen Fähigkeiten und der Lebensstellung entspricht.
BU-Versicherungen gibt es in verschiedenen Tarifvarianten. Einsteiger-, Basis- und Premium-Tarife unterscheiden sich in Preis und Leistung. Einsteigertarife eignen sich für junge Menschen mit kleinerem Budget mit gestaffelten Beitragssteigerungen. Die Bedingungswerke sind oft identisch. Ein Vergleich mehrerer Versicherer hilft beim Finden der richtigen Lösung.
Studenten erhalten keine Leistungen der Rentenversicherung bei Berufsunfähigkeit, daher ist privater Schutz besonders wichtig, wenn der Studienabbruch wegen Gesundheit droht. Im Test zeigen die Alte Leipziger, HDI und Basler die beste Bedingungsqualität, während Community Life, Dialog und Basler mit günstigen Beiträgen auffallen.
Die Beiträge einer Berufsunfähigkeitsversicherung lassen sich grundsätzlich als Sonderausgaben steuerlich geltend machen. Allerdings wirken sie sich in der Praxis oft nicht mehr aus, da die Höchstgrenze von jährlich 1.900 Euro für Angestellte und 2.800 Euro für Selbständige meist bereits durch Kranken- und Pflegeversicherung ausgeschöpft wird.
Junge Menschen genießen besonders wenig Schutz durch die Deutsche Rentenversicherung bei Erwerbsminderung. Studenten können gar keine Leistungen erwarten, darum ist privater Schutz mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung besonders wichtig. Oft ist das Budget aber knapp, deshalb gibt es Startertarife mit günstigen Beiträgen und trotzdem guten Bedingungen.
Selbstständige erhalten im Gegensatz zu Angestellten keine Erwerbsminderungsrente. Eine Krankheit oder ein Unfall wirkt sich dramatisch auf dein gesamtes Unternehmen aus. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung sicherst du dich vor existenzieller Vernichtung ab. Die Rente wird sofort ohne Wartezeit ausgezahlt. Du profitierst schon vom ersten Krankheitstag von vollem Schutz.
Schüler können echten BU-Schutz vereinbaren, wenn Versicherer die Schülertätigkeit als Beruf anerkennen. Manche Kassen bieten nur Schulunfähigkeitsversicherung, die nach der Schulzeit endet. Eine echte BU bietet durchgehenden Schutz vom Schulalter ins Berufsleben. Vor Vertragsabschluss: prüfen, ob Umwandlung später ohne Gesundheitsprüfung möglich ist.
Die Lebenshaltungskosten bleiben auch bei einer Berufsunfähigkeit fast gleich hoch. Die Berufsunfähigkeitsrente muss daher die laufenden Kosten decken. Die Erwerbsminderungsrente aus dem Staat macht kaum mehr als ein Drittel des letzten Bruttogehalts aus. Die optimale Höhe der privaten Berufsunfähigkeitsrente sollte mindestens 80 Prozent des Nettoeinkommens betragen.
Die Höhe des Beitrags für die Berufsunfähigkeitsversicherung wird durch verschiedene Faktoren bestimmt. Das Einstiegsalter ist entscheidend: Je jünger man den Vertrag abschließt, desto günstiger wird der Beitrag. Die gewünschte Rentenhöhe, die Laufzeit des Vertrags, Beruf und Qualifikation beeinflussen ebenfalls die Kosten.
Polizistinnen und Polizisten werden täglich körperlich und psychisch stark beansprucht und müssen oft vor der Altersgrenze ihren Job aufgeben. Sie erhalten zwar ein Ruhegehalt vom Dienstherrn, aber dieses reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Psychische Belastung entsteht durch Tod oder Verletzung von Kollegen und Konfrontation mit Krankheit und Leid.
Schüler sollten frühzeitig Berufsunfähigkeitsschutz vereinbaren, weil niedrige Eintrittsalter zu günstigen Beiträgen führen. Außerdem haben Schüler in der Regel den besten Gesundheitszustand und müssen weniger Risikozuschläge fürchten. Viele Versicherer bieten Schülern nur Schul- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung, was Nachteile mit sich bringt.
Pflegekräfte und Gesundheitsberufe haben ein besonders hohes Risiko für Berufsunfähigkeit wegen vieler zusammenkommender Risikofaktoren. Erkrankungen des Bewegungsapparats entstehen durch häufiges Heben hilfsbedürftiger Menschen. Burnout droht durch Stress, Zeitdruck und Wechseldienste. Psychische Belastungen entstehen durch die Konfrontation mit Krankheit und Tod.
Lehrer sind besonderem Stress und erhöhtem Risiko einer Berufsunfähigkeit ausgesetzt. Der gesetzliche Schutz für Beamte auf Lebenszeit ist lückenhaft: Das Ruhegehalt gibt es erst nach fünf Jahren Wartezeit. Beamte auf Probe werden nur in der Deutschen Rentenversicherung nachversichert. Angestellte Lehrer erhalten keinen anderen Schutz als normale Arbeitnehmer.
Freischaffende Künstler werden oft als Risikogruppe eingestuft und gelten als nicht versicherbar. Das stimmt aber nur für wenige Berufe wie Kunstmaler oder Opernsänger. Viele künstlerische Berufe wie Schriftsteller, Fotografen oder Journalisten können problemlos eine BU-Versicherung abschließen. Die Künstlersozialkasse bietet nur bis 30 Prozent des letzten Einkommens Leistung.
Eine Kündigung der BU-Versicherung sollte gut überlegt sein. Du könntest finanzielle Notlagen oft mit Hilfe des Versicherers überbrücken, statt zu kündigen. Eine neue Versicherung ist oft deutlich teurer und manchmal wegen Vorerkrankungen gar nicht zu bekommen. Ein Wechsel lohnt sich nur, wenn der neue Vertrag wirklich besser passt.
BU-Versicherer stehen oft in der Kritik, weil sie Leistungen verweigern. Eine Studie von Franke und Bornberg hat diese Vorwürfe überprüft. Das Ergebnis: Sieben von zehn Anträgen wurden bewilligt, nur 30 Prozent abgelehnt. Der Hauptgrund für Ablehnungen sind Falschangaben der Kunden im Antrag selbst.
Psychische Erkrankungen sind der häufigste Grund für Berufsunfähigkeit mit steigender Tendenz. Die BU-Versicherung leistet ab 50 Prozent BU-Quote die volle Rente vom ersten Tag an, auch rückwirkend. Erkrankungen des Bewegungsapparats und Krebserkrankungen sind ebenfalls versicherbar. Die Rente wird unabhängig von der Art der Erkrankung gezahlt.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung kostet unterschiedlich je nach mehreren Faktoren. Entscheidend sind die Rentenhöhe, der Beruf, das Eintrittsalter und der Gesundheitszustand. Ein 25-jähriger kaufmännischer Leiter zahlt etwa 28,80 Euro monatlich. Die einzelnen Risikofaktoren wirken sich deutlich auf die Beitragshöhe aus. Der Vertrag sollte zu den eigenen Bedürfnissen passen.
Juristen benötigen wie jede andere Berufsgruppe eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Schon junge juristische Absolventen verdienen hohe Gehälter, daher sind die Folgen einer Erkrankung besonders fatal. Die Rentenhöhe sollte bis zu 80 Prozent des Nettoeinkommens absichern. Ein 30-jähriger Anwalt kann beispielsweise 2.000 Euro Rente bereits ab etwa 56 Euro im Monat versichern.
Die meisten Hobbys lassen sich problemlos in der Berufsunfähigkeitsversicherung mitversichern. Schwimmen, Wandern, Skilaufen oder Fußball spielen sind unproblematisch. Bei riskanteren Hobbys wie Kampfsport, Tauchen oder Radrennen müssen Risikozuschläge gezahlt werden. Besonders gefährliche Hobbys wie Bergsteigen ohne Sicherung, Hochseeangeln oder Kickboxen führen oft zu einer Ablehnung.
Hausfrauen und Hausmänner können vom Risiko einer Berufsunfähigkeit betroffen sein und müssen dann oft selbst eine Haushaltshilfe finanzieren. Das Berufsbild muss im Versicherungsvertrag richtig abgesichert sein. Die Rentenhöhe der Berufsunfähigkeitsversicherung muss ausreichen, um die finanziellen Folgen aufzufangen. Eine reine Unfallversicherung reicht nicht aus für einen umfassenden Schutz.
Handwerker haben ein besonders hohes Risiko für Berufsunfähigkeit wegen der körperlichen Arbeit und des Gefahrenpotenzials. Der staatliche Schutz reicht für sie aus, besonders Selbstständige stoßen schnell an ihre finanziellen Grenzen. Private Berufsunfähigkeitsversicherung ist wichtig, aber nicht günstig. Ein Vergleich zeigt jedoch, dass es preiswerte Anbieter mit guten Bedingungen gibt.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen gibt es nicht, weil die Prüfung für alle Versicherten niedrige Beiträge garantiert. Die Abfrage erfolgt über überschaubare Zeiträume: fünf Jahre rückwirkend für Erkrankungen, bis zu zehn Jahre für Krankenhausaufenthalte. Bagatellerkrankungen wie Schnupfen oder Magenschmerzen müssen nicht angegeben werden.
Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung lauern sieben typische Fehler: Sorglosigkeit bei der Tarifwahl, falsche Beantwortung von Gesundheitsfragen, blinder Aktionismus, unzureichende Anbieterprüfung, falsche Dynamik-Wahl, falscher Bedarf und Fehlinterpretation von Steuervorteilsprognosen.
Erzieher arbeiten unter großem Druck: Zeitdruck, Lärm, Organisationsaufwand und große Gruppen führen oft zu Burnout. Der gesetzliche Schutz ist schwach: für jüngere Erzieher nur 30 Prozent des Bruttogehalts. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung ist daher unverzichtbar. Sie schützt dich vor den finanziellen Folgen.
Die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung ermöglicht es, die Hauptversicherung um einen Schutz bei Berufsunfähigkeit zu erweitern. Es gibt verschiedene Kombinationsmöglichkeiten, die je nach Vertragsgestaltung sinnvoll sein können. Besonders wichtig ist die BU-Absicherung für Selbstständige, Existenzgründer, Studenten und Beamte.
Das Burn-out-Risiko gilt für alle Berufsgruppen, besonders aber für Heilberufe und soziale Tätigkeiten. Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt volle Rente ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit, unabhängig vom Grund des Burn-outs. Das Burn-out verläuft in drei Phasen: Erschöpfung, Distanz zum Job und schließlich Leistungsunfähigkeit.
Bei der BU-Versicherung achten Anbieter neben Alter und Gesundheitszustand vor allem auf den Beruf des Antragstellers. Die Gefahr der Berufsunfähigkeit ist je nach Berufsgruppe unterschiedlich hoch: Handwerklich Tätige können statistisch häufiger ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben als zum Beispiel Akademiker.
Eine gute Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt deine bestehende Absicherung und identifiziert deine Versorgungslücke. Der Berater muss deine individuelle Berufssituation, dein Alter und die gewünschte Rentenhöhe kennen. Ebenso wichtig sind Leistungsmerkmale wie Laufzeit und Rentensteigerung. Im Idealfall läuft die BU-Rente nahtlos in deine Altersrente über.
Wer arbeitslos wird, sollte die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht vorschnell kündigen. Ein Neuvertrag wird danach deutlich teurer oder ist wegen Vorerkrankungen unmöglich. Stattdessen kannst du mit der Versicherung über einen Zahlungsaufschub verhandeln oder über eine Teilkündigung mit reduzierter Rentenhöhe, um Luft zum Durchatmen zu gewinnen, bis die Lage wieder stabil ist.
Bei einem Berufsunfähigkeitsversicherungs-Antrag musst du zwischen Abschlussantrag und Leistungsantrag unterscheiden. Die richtige Vorbereitung ist entscheidend: Beruf, gewünschte Rentenhöhe, Laufzeit und deine Vorerkrankungen solltest du kennen. Versicherungsmathematiker prüfen deine Gesundheitsfragen sorgfältig. Mit der wahrheitsgemäßen Beantwortung sicherst du dir den bestmöglichen Schutz ab.
Du benötigst als Angestellter eine private Berufsunfähigkeitsversicherung, denn die Erwerbsminderungsrente ist viel zu gering. Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, unabhängig von der Art deiner Arbeit. Die Versicherung ersetzt fehlende Einkommen, wenn du nicht mehr arbeiten kannst. Eine frühe Absicherung schützt dich vor finanziellen Folgen langfristiger Erkrankungen.
Jeder vierte Erwerbstätige in Deutschland muss seinen Beruf aufgeben, bevor er das Rentenalter erreicht. Die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt deshalb als eine der wichtigsten Vorsorgeversicherungen. Mit der BU schützt du dich gegen das Risiko dauerhafter Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall.
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) legt fest, bis zu welchem Einkommen Krankenversicherungsbeiträge gezahlt werden. 2026 liegt sie bei 69.750 Euro im Jahr oder 5.812,50 Euro monatlich. Jeder Euro oberhalb dieser Grenze bleibt beitragsfrei. Die BBG unterscheidet sich von der Versicherungspflichtgrenze, die bestimmt, ab wann ein Angestellter die Krankenversicherung wechseln darf.